Kongressbericht

2. Personalkongress: Leistungsbezahlung im öffentlichen Dienst – quo vadis LoB?

Wie der erste von der Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm im Vorjahr ausgerichtete Personalkongress, über den Richter in ZTR 2008, 28 eingehend berichtet hat, stand auch der 2.Personalkongress am 13. und 14. November 2008 in Düsseldorf im Zeichen der neuen tariflichen Leistungsbezahlung (Leistungsorientierte Bezahlung, „LoB“), ging aber über ein bloßes „follow up“ hinaus. Unter der fachkundig-flexiblen Tagungsleitung seitens Dr. Litschen vermittelten sich den Teilnehmern aus nahezu allen Bereichen des öffentlichen Sektors – sowohl von der Verwaltungs- wie von der Personalseite – aus rd. 25 Referaten und Podiumsdiskussionen, aber auch aus der regen Diskussion mit und unter den Teilnehmern selbst, weiterführende Erkenntnisse aus den zwischenzeitlich gewonnenen Erfahrungen und den Einschätzungen zum weiteren Umsetzungsprozess. Im Folgenden können nicht die einzelnen Referate wiedergegeben, sondern soll zusammenfassend auf wesentliche Ergebnisse eingegangen werden.
Kompletter Bericht zum Download [mehr]

Teilnehmerstimmen

"Weiterhin spannendes und aktuelles Thema von interessanten Referenten beleuchtet. Hier kann jeder etwas für sich und seine Organisation mitnehmen."
Rike Bernschein, Stadt Bad Nauheim

"Rundum alles gut! Sehr konzentrierte Themenbearbeitung, gute Resonanz, viel Input; gelungen!"
Claudia Zempel, Städteverband Schleswig-Holstein

"Ausgewogenes Verhältnis der Themengebiete, gute Organisation, übersichtliche Strukturierung"
Ralph-Dieter Unbehau, Landkreis Anhalt/Bitterfeld

"Informativ, umfassend"
Nadine Kohlbrock, Universität Paderborn

"Nach der Veranstaltung bin ich erleichtert, dass wir uns für das Kombimodell entschieden haben, um beides testen zu können. Um etwas nachbessern zu können und um etwas daraus lernen zu können, muss man erst etwas beginnen."
Regina Domes, Flughafen München

Fotogalerie

Vorträge

Partner und Aussteller

Wir bedanken uns bei allen Kongresspartnern und Ausstellern für die freundliche Unterstützung.

Kongresspartner

Aussteller

Projektleitung

Kongressberichte

1. Personalkongress für den öffentlichen Dienst
"Ein Jahr Leistungsbezahlung – neue Wege im öffentlichen Dienst"

Knapp ein Jahr nach Einführung der Leistungsorientierten Bezahlung (LoB) durch den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) fand am 13. und 14. November 2007 in Frankfurt/Mörfelden der bundesweit 1. Personalkongress zu diesem Thema statt.

Die rund 150 Teilnehmer aus allen Ebenen der öffentlichen Verwaltung blickten auf das bereits Erreichte zurück und ließen sich von den rund 30 Referenten aus Bund und Ländern, Gemeinden, Landkreisen und kommunalen Wirtschaftsbetrieben Einblicke in die von ihnen gefundenen Lösungen zur Einführung und Umsetzung der LoB gewähren. Abschließend wagten sie zusammen mit Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertretern im Rahmen einer Podiumsdiskussion einen Ausblick in die Zukunft der Leistungsbezahlung.
[zum Tagungsbericht]

Teilnehmerstimmen

"Eine sehr gelungene Veranstaltung, die das Thema von allen Seiten ohne Scheuklappen beleuchtet. Sehr empfehlenswert, eine Wiederholung nächstes Jahr wird angeregt."
Martin Frömmer, Bereichsleiter Zentraler Service, Stadt Monheim

"Sehr gut vorbereitet, viele gute Dozenten, viele Beispiele aus der Praxis. Kompliment!"
Erika Widerström, Blindeninstitut München

"Aus einem Guss. Viele Informationen. Verschiedenste Ansätze
vorgestellt."
Mag. Eduard Klement

"Vielseitig. Es wurden nahezu alle Komponenten, die im Zusammenhang mit einer Leistungsbezahlung von Bedeutung sind, beleuchtet."
Norbert Rausch, Magistrat der Stadt Marburg

"Gelungene Veranstaltung / Tolle Rahmenbedingungen / Großes Lob."
Marion Haensch Landkreis Börde

"Zum gegenwärtigen Zeitpunkt – aktive Projektgruppenarbeit in meiner Dienststelle – waren die Themen und Vorträge sehr wichtig. Die Vermittlung der in der Praxis gesammelten Erfahrungen helfen deutlich, den Prozess zur Erstellung einer Dienstvereinbarung und der Zielvereinbarungen zielgerichteter zu gestalten."
Isolde Klein, Landkreis Börde

"Der 1. Personalkongress für den öffentlichen Dienst hat sehr anschaulich und tiefgehend den aktuellen Stand, die Hemmnisse und Chancen der LoB offen gelegt. Die Bandbreite der Referenten ermöglichte eine umfassende Gesamtschau."
Hans W. Greiner, Hanns-Seidel-Stiftung e.V.

"Sehr informativ, vor allem interessant, dass es so viele verschiedene Lösungen gibt."
Regina Domes, Flughafen München GmbH

Fotogalerie

Partner und Aussteller

Wir bedanken uns bei allen Kongresspartnern und Ausstellern für die freundliche Unterstützung.

Kongresspartner

Aussteller

Projektleitung