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Brennpunkt Pflegezeit – noch Fragen?
Hier finden Sie alle Antworten!

Brennpunkt Pflegezeitgesetz: sozialer Meilenstein für Mitarbeiter oder gefährlicher Stolperstein für Ihre Personalplanung und den reibungslosen Betriebsablauf? Hier finden Sie alle Antworten zu den Auswirkungen von kurzzeitiger Arbeitsverhinderung und langfristigen Pflegezeiten.

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Rechtssicher: Sämtliche Auswirkungen aus Praxis-Sicht zu wichtigen LSt- und SV-Fragen
Komplett: Alles von der Geltendmachung des Anspruches bis zur Rückkehr der Mitarbeiter
Inklusive Merkblatt "Pflegezeit für Mitarbeiter"
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Aktuelles zum Thema

Überraschendes Ergebnis der Spitzenverbände der Krankenkassen: "Der Arbeitskreis Versicherung und Beiträge der Spitzenverbände der Krankenkassen hat sich in seiner Sitzung am 12.06.2008 u.a. zur Frage der Meldegründe bei vollständiger Freistellung von der Arbeitsleistung und dem damit verbundenen Ende des versicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnisses geäußert. Er hat entgegen der bisher vorherrschenden Auffassung festgelegt, dass eine Abmeldung mit dem Abgabegrund "30" und bei (Wieder)-Anmeldung bei Aufnahme der Beschäftigung nach Beendung der Pflegezeit eine Anmeldung mit dem Abgabegrund "13" erforderlich sind."

Wir werden immer älter: Über die Notwendigkeit des neuen Pflegezeitgesetzes. [mehr]

Gesetz über die Pflegezeit vom 28.05.2008 [mehr]

Statement: Das Bundesministerium für Gesundheit zum Pflege-Weiterentwicklungsgesetz/Pflegezeitgesetz [mehr]